Protocolakkoord bestuurlijke handhaving criminaliteit en onveiligheid

Gepubliceerd op  donderdag 23 apr 2026 om 09.22 u.
De Kortenbergse gemeenteraad keurde op maandag 20 april een ‘protocolakkoord bestuurlijke handhaving criminaliteit en onveiligheid’ goed om gerechtelijke informatie-uitwisseling tussen gemeente, lokale en federale politie, het Openbaar Ministerie en het arbeidsauditoraat mogelijk te maken.

Gemeente Kortenberg streeft een goede handhaving van de openbare orde en een integrale aanpak van criminaliteit en onveiligheid na. Het bestuur wil, net als het Openbaar Ministerie, voorkomen dat de overheid criminele activiteit onbewust of ongewild, rechtstreeks dan wel onrechtstreeks faciliteert. Bovendien mag er geen vermenging ontstaan tussen onder- en bovenwereld en moeten economische machtsposities die zijn opgebouwd met behulp van illegaal vergaard kapitaal doorbroken worden.

Een gemeente heeft verschillende tools om die doelstellingen te bereiken:

  • administratieve sancties (zoals een administratieve geldboete of de administratieve sluiting van een instelling);
  • een bestuurlijke politiemaatregel (zoals een tijdelijk plaatsverbod) ;
  • een gewone administratieve beslissing (zoals de uitsluiting van deelname aan een openbare aanbesteding).

Om die tools te kunnen inzetten, kunnen gerechtelijke gegevens – zoals politionele informatie van gerechtelijke aard of gerechtelijke informatie in de strikte zin – nuttig zijn voor de gemeente.

Daarom is uitwisseling van informatie tussen Gemeente Kortenberg, lokale politiezone HerKo, het Openbaar Ministerie (arrondissement Leuven), het arbeidsauditoraat (arrondissement Leuven) en de federale politie noodzakelijk.

De gemeenteraad keurde op 20 april 2026 een ‘protocolakkoord bestuurlijke handhaving criminaliteit en onveiligheid’ goed om gerechtelijke informatie-uitwisseling tussen deze vijf partijen te regelen.

De ondertekenaars van het protocolakkoord engageren zich ertoe om, binnen de contouren van dit akkoord en binnen het bestaande juridische kader, maximaal informatie uit te wisselen met het oog op strafrechtelijke en/of bestuurlijke handhaving. Zij zullen de nodige budgetten en personeelsbezetting voorzien en een realistisch, efficiënt en effectief werkproces opzetten.